2025年9月岗位信息发布

  中专及以上学历，机械、机电等理工类相关专业优先，有工厂生产、操机经验，了解设备构造或工作原理即可，带薪培养。根据图纸对设备做安装、调试、故障排除和维修，吃苦耐劳，能适应倒班制，能接受公司其它园区长期出差，薪资

  2.电工（设备运维方向)：初中及以上学历，持有有效期电工证，至少1年以上相关工作经验；根据图纸对设备来安装、调试、故障排除和维修，机械、机电有关专业优先，吃苦耐劳，能适应倒班制，能接受公司其它园区长期出差；薪资7000-12000元/月，招满即止。

  招聘流程、应聘方式：由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。

  岗位描述：1、负责新产品工艺设计、试制验证及技术文件编制。2、完成工装夹具与刀具的设计采购验证，协调供应商制作。3、制定实施工艺验证方案，跟踪过程并输出报告。4、维护更新工艺文件图纸，按需发起变更流程。5、解决生产现场技术问题，推进工艺改进与人员培训。

  岗位要求：1.大专及以上学历，机械相关专业优先；2.2年以上同类岗位工作经验；3.具有较强的沟通协调能力、责任心与抗压能力，有较强的学习能力和创新意识；4.具有分析问题和解决实际问题的能力。

  岗位描述：1、负责搭建和维护质量管理体系，组织实施内审、管理评审及不符合项整改。2、制定公司质量方针、目标及控制计划，推动执行并跟踪达成情况。3、策划和实施质量检验，管理测量设备，控制并处置不合格品。4、推动质量改进活动，组织内外部质量上的问题的分析、整改及客户投诉处理。5、编制质量管理相关文件，组织质量培训，提升全员质量意识和技能。

  岗位要求：1.大专及以上学历，机械相关专业优先；2.3年以上相关工作经验，熟悉汽车零部件行业；3.熟悉ISO 9001/IATF16949等质量管理体系标准，掌握质量控制工具和方法；4.具备优秀的计划能力、良好的分析判断能力、组织协调能力、执行能力。

  岗位描述：1、根据生产计划，完成产品编程、机床调试及工装刀具更新后的验证。2、配合三坐标测量结果，对产品加工程序和参数来优化调整。3、优化生产节拍，提升效率，针对生产问题提出改进方案。4、完成领导交办的其他临时任务。

  岗位要求：1.大专及以上学历；2.2年以上设备编程及调试工作经验，熟悉机床编程调试；3.具有沟通能力，团队协作能力，抗压能力，学习能力，创造新兴事物的能力以及较强的责任心。

  岗位描述：1、负责原材料、生产的全部过程及成品的质量检验，记录并反馈结果，处理不合格品。2、执行产线巡检与产品抽检，及时上报问题并跟踪处理。3、隔离和跟踪不合格品，协助分析原因并推进改进。4、维护和保养检验设备与检具，协助完成校准，确保检测准确。5、完成领导交办的其他临时任务。

  岗位要求：1.高中及以上学历，机械相关专业优先；2.2年以上机械行业质量检验工作经验，熟练使用卡尺，千分尺等量检具；3.熟悉产品检验标准；4.拥有非常良好的沟通协调能力，数据分析能力。

  岗位描述：1、协助客户测量标准对标，确保公司测量结果与客户一致。2、按时完成产品测量任务，编制测量报告并记录关键数据。3、负责三坐标测量机的日常维护、保养及测针校准。4、监督设备校准与验证，确保测量准确性，分析结果并及时反馈质量上的问题。5、完成领导交办的其他临时任务。

  岗位要求：1.大专及以上学历，机械相关专业优先；2.3年以上三坐标测量相关工作经验；3.理解形位公差跟位置公差的评价，熟悉掌握海克斯康，蔡司等三坐标机器的操作，包括测量软件的使用和测量程序的编制。4.拥有非常良好的沟通能力，数据分析能力，较强的责任心与抗压能力。

  岗位描述：1、负责生产设备电气系统的日常维护、应急抢修与定期点检，保障生产稳定运行。2、承担新自动化设备的电气设计、PLC编程、装配与整体调试工作。3、安装、维护电气线路与配电柜，并完成工业机器人的轨迹调试与精度优化。4、严格执行安全规程，负责厂区电气停送电操作与用电安全检查，确保作业安全。5、管理电气备件库存，定期盘点并提出采购计划，保障维修资源充足，并完成其他交办任务。

  岗位要求：1.大专及以上学历，电气自动化相关专业优先；2.2年以上电气自动化工作经验，熟悉西门子PLC编程；3.了解电气相关知识，掌握机械基础知识；4.拥有非常良好的团队协作能力、分析判断能力，较强的责任心。

  岗位描述：1、负责每日检查配电系统运作时的状态，确保电器设备完好、清洁，发现异常立即上报，保障基础供电安全。2、负责及时排查并解决生产设备电气故障，按计划执行预防性保养与配件更换，保障生产顺顺利利地进行。3、负责完成设备电气线路、配电柜的安装与维护；规范执行停送电操作，并监督厂区安全与节约用电情况，杜绝安全风险隐患。4、负责定期盘点电气备件，合理控制库存，确保常用备件充足，以支持维修工作的及时性，减少生产延误。5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

  岗位要求：1.高中及以上学历；2.2年以上电工工作经验；3.拥有低压电工证，了解电路相关知识；4.拥有非常良好的团队协作能力、分析判断能力，较强的责任心。

  岗位描述：1、定期巡检各类设备正常运行状态，按手册执行保养，及时上报问题。2、负责设备机械维修，依维修单进行故障诊断与修复。3、执行设备搬迁、调试、恢复及改造拆卸与安装工作。4、定期盘点维修备件库存，保障常用备件充足可用。5、完成领导交办的其他临时任务。

  岗位要求：1.中专及以上学历，机械相关专业优先；2.2年以上制造业维修工作经验；3.了解机床的构造、组成部件及其工作原理；4.拥有非常良好的团队协作能力、分析判断能力，较强的责任心。

  岗位描述：1、按作业指导书操作设备加工零件，完成当日生产任务。2、进行产品自检，确保符合品质衡量准则，及时上报生产异常。3、操作设备并更换刀片，确保正常运行，故障及时报修。4、负责设备的日常清洁与工作区域5S维护。5、完成领导交办的其他临时任务。

  岗位要求：1.初中及以上学历，数控有关专业优先；2.有加工中心操作相关工作经验；3.了解生产相关知识，熟练使用机床；4.具有较强的沟通能力，较强的责任心与抗压能力。

  招聘流程、应聘方式：由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。

  公司地址：襄阳市襄州区奔驰大道与赵湾路交叉口向东100米（东风井关园区内）

  1.生产普工薪资：3500-6500元（计件）要求：年龄48岁以下，能适应两班倒，身体健康，月休2天。

  2.生产计划员薪资：3200-3500元要求：电脑熟练，有一年以上工厂PMC文员、跟单员、生产计划员工作经验，月休4天，大专及以上学历优先。

  3.物流专员薪资：3500-4500元要求：有2年以上物流发货、安排车辆工作经验，有成本节约意识，能承受工作所承受的压力，大专及以上学历优先。

  4.人事专员薪资：3500-4000元要求：大专及以上学历，有一年以上人事工作经验，擅长招聘，且招聘有方法思路，能快速达到招聘要求，会开车优先，单休。

  5.电商分拣员（长白班）薪资：2000-3000元要求：年龄36岁以下，手脚麻利快，计件工资，上班时间8：30-17：30，月休2天。

  招聘流程、应聘方式：由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。

  1.操作工：30名岗位要求：男女均可，男性≤48岁，女性≤40岁，初中及以上学历，服从管理,能适应倒班，二/三班倒，薪资4K-8K。

  2.质检员：3名岗位要求：女性≤40岁，中专及以上学历，有相关质检工作经验者优先，能适应倒班，8小时工作制二班倒（早班：8:00-17:00、中班17:00-01:00），薪资面谈。

  3.维修工：3名岗位要求：男性≤40岁，中专及以上学历，有设备维修相关工作经验（主要负责数字控制机床维修），懂电气原理，有长白班，综合薪资4K-6K。

  4.调试技术员：1名岗位要求：男性≤40岁，中专及以上学历，能够独立操作数字控制机床设备及其他相关设备，有装夹刀具、工装经验，会编程者优先，长白班，综合薪资5K-7K。

  5.模具钳工：1名岗位要求：男性≤36岁，中专及以上学历，主要负责模具的装配、调试、维护等工作，长白班，薪资面谈。

  6.压铸工：3名岗位要求：男性≤50岁，有相关操作经验优先，可招学徒，两班倒。薪资5K-7K，多劳多得，上不封顶。

  7.清理打磨工：3名岗位要求：男性≤50岁，有一年以上打磨工作经验，长白班，薪资4K-7K,多劳多得，上不封顶。

  招聘流程、应聘方式：由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。

  1.京东运营（电商运营）：38岁以内，大专及以上学历，有1年及以上京东POP、京东自营及电商运营工作经验者优先。工资5K-7K+元/月。

  2.小红书运营专员：38岁以内，大专及以上学历，1年及以上小红书账号运营经验，网感好者优先。工资4K-6K元/月。

  3.电工：45岁以内，中专及以上学历，持有电工证，有1年及以上制造业工厂电工工作经验；工资4K-6K元/月。

  4.保洁员：55岁以内，身体健康，有办公楼卫生清洁经验；工资2K-3K元/月。

  5.超市导购/促销员：50岁以内，身体健康，能接受站岗超市排班安排，有好邻居超市工作经验者优先；工资3K-4K元/月。

  6.直播带货/主播（兼职）：45岁以内，不限学历，1年以上直播带货工作经验，形象气质佳，普通线元/小时（底薪）+提成。

  由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。

  数控编程调机（1名）：年龄25-40岁，男，能熟练数控编程调机和操作数控车床，主要负责编程和调机并加工配件，工资待遇5000-7500元。2.

  模具维修师傅（1名）：年龄25-46岁男女不限，要求：有三年以上五金模具维修制作工作经验，能熟练掌握车、铣、磨、钻等机加设备。工资待遇4500-6500元。3.

  工艺工程师（1名）：年龄25-40岁男女不限。熟悉机械加工或冲压等工艺，熟悉TS16949质量认证体系，做过产品研究开发。生产准备等工作，会编制工艺文件，会现场加工改善，优化工艺。工资待遇4500-6500元。4.

  普工（2名）：限男性，40-50岁，工厂相关工作经验2年以上，长白班，计时工资，可岗位培训，要求视力好，忙时有夜班。有退火或滚光工作经验优先！工资待遇3000-4500元。5

  、CNC编程调机师傅（1名）：年龄25~45岁，有2年以上CNC调机操作经验，熟悉台湾新代和日本三菱数控系统，能熟练编程和调机，主要负责加工散件（自编自操）。工资待遇5500-8000元。6.

  质检员（2名）：性别不限，要求：25~45岁，从事过机加行业质检经验，具有较强的识图能力和三维立体感，懂图纸，熟练使用各种检验设备及器具。工资待遇3300-4500元。

  由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。

  加工中心操作工：年龄30-45岁，限男性，沟通能力强，能看懂图纸，适应两班倒，具备1年以上加工中心工作经验。薪资待遇：5000-10000元/月。2.

  数控车工：年龄30-45岁，男女不限，有责任心，1年以上车床调机经验。薪资待遇：7000-10000元/月。3.

  磨工：年龄30-45岁，限男性，有责任心，有丰富的外圆磨床工作经验，能适应倒班。薪资待遇：6000-9000元/月。4.

  质检员：年龄30-45岁，男女不限，有责任心，沟通能力强，熟悉各种量具的使用，1年以上质检经验。薪资待遇：4000-5000元/月。5.

  普工：年龄35-43岁，限女性，有责任心，服从上级领导安排，具备1年以上工厂工作经验。薪资待遇：3000-5000元/月。

  由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。

  销售经理：2名，男性，年龄25岁-45岁之间，专科以上学历（优秀人才可放宽学历），薪资：无责任底薪+高提成；入职就可以享受生活补贴，交通补贴，线.装配工：

  名，男性，年纪25-48岁之间，有机械制造业装配经验，薪资：3000-4000元；3.打磨工：

  名，年纪25-57岁之间，会简单的手把焊优先录用。薪资3000-3500元；4.带班班长：

  名，25-48岁，男性，有机械制造业班长经验，薪资面议！以上岗位均月休4

  天，法定节假日正常休息，白班，早8晚5工作制，企业来提供免费培训、免费午餐、通勤车、节假日福利、社保、待遇丰厚，欢迎有志之士前来加入我们的团队！招聘流程、应聘方式：由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。